Outsourcing líder en recursos humanos especializados en procesos de selección, reclutamiento y estudios de seguridad, requiere reclutadoras especializadas en procesos de selección para procesos internos, ya sea masivos, volumen o 1 a 1. las aspirante...
¡estamos contratando: agentes de rrhh para sf app! buscamos personas motivadas para reclutar y gestionar anfitriones de videollamadas para nuestra plataforma. tus responsabilidades: 1) reclutar y guiar a nuevos anfitriones 2) enseñarles cómo tener bu...
**tÍtulo del cargo**:** **asistente administrativo de recursos humanos** **unidad**:** recursos humanos **lugar de trabajo**: bogotá, d.c. **duraciÓn del contrato** seis (6) meses con posibilidad de prórroga **tipo de contrato**: service contract (sc) **nivel de remuneraciÓn**:** sc-l4 **contexto organizacional**: el programa mundial de alimentos (wfp) de las naciones unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. en colombia, el apoyo que wfp brinda al gobierno nacional responden a los objetivos de desarrollo sostenibles (ods) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. las actividades del wfp en colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluye víctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos étnicos. el objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición. la unidad de recursos humanos (rrhh) del wfp actúa como aliado estratégico de los gerentes, apoyando la construcción y el empoderamiento de una fuerza laboral ágil, diversa, talentosa y comprometida que trabaja para salvar vidas y cambiar vidas, por un...
**info**: **americas** **colombia** **barbacoas** **national contract** **03 jul 2025** **11 jul 2025** **174038** el consejo danés para refugiados (drc por sus siglas en inglés) es una de las principales ong humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. drc ha estado presente en colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. actualmente drc colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de colombia como riohacha, barranquilla y bogotá, actualmente también incorpora actividades en nariño y en norte de santander. **objetivo del cargo**: asegurar que la oficina, áreas de trabajo, bodega, y casa de huéspedes se encuentren en las mejores condiciones de aseo y orden. **responsabilidades**: - gestionar el aseo y organización de los espacios de oficina, bodega y casa de huéspedes. - seguir el cronograma de actividades de aseo y mantenimiento de oficina y gh que se haya acordado previamente, el cual estará colgado de forma visible en el área de la cocina. - barrer los pisos (teniendo cuidado de no dañar los equipos eléctricos en el piso, como ups, cables eléctricos, etc.) - lavar los pisos de la oficina a fondo al menos dos veces por semana. - limpiar el polvo a diario de escritorios, paredes y armarios (teniendo cuidado de no dañar el equipo de ...
Importante empresa prestadora de servicios en salud ocupacional unidiagnostico sas se encuentra en la búsqueda de profesional de la salud para el cargo de medico general domiciliario, quien se encargará de ejecutar labores profesionales , la persona debe contar con experiencia mínima de 1 año • lugar de trabajo: bogotá •indispensable que cuente con medio de transporte ¿que ofrecemos? • contrato: prestación de servicios […] habilidades: […] • servicio al cliente […] • trabajo en equipo […] rrhh@unidiagnosticocomco unidiagnosticoreclutamiento@gmailcom...
Importante empresa ips prestadora de servicios en medicina del seguro se encuentra en la búsqueda de profesional de la salud para el cargo de medico salud ocipacional sst quien se encargará de ejecutar labores profesionales en la unidad, la persona debe contar con experiencia mínima de 1 año, desarrollando actividades relacionadas al cargo • lugar de trabajo: bogotá ¿ que ofrecemos? • contrato: prestación de servicios […] habilidades: […] • servicio al cliente […] • trabajo en equipo […] • horario: 07:00 am – 5:00pm de lunes a viernes sábado de 7:00am a 11:00am • salario: a convenir […] rrhh@unidiagnostico...
Contrato x servicios $ 1.000.000 + comision por proceso efectivo en promedio $ 1.500.000-2.000.000 la labor es en oficina ya que cada proceso se debe hacerle seguimiento a diario en cuanto a resultados, se le facilitaran todos los medio de labor equipo, móvil e implementos en calidad de comodato, y se le asignaran los procesos para su ejecucion la labor se realizara de lunes a sábado tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.000.000 - $1.500.000 al mes...
Desde **cariola group**, nos encontramos en la búsqueda de personas que tengan ganas de direccionarse como **team leader** nuestra empresa promueve la salud ofreciendo productos de origen natural. con matriz en la ciudad de miami, florida contamos con más de 350 empleados alrededor del mundo. somos pioneros de la medicina natural en el mercado hispano en eeuu, con presencia continua desde hace 18 años. orientamos la búsqueda de supervisores de venta, con estilo (afiliativo y coach en ventas semi-consultivo o hunter). **con objetivos de**: - objetivos de ventas asignados al equipo comercial - objetivos de mix de producto sobre campañas comerciales y/o cartera de clientes. - objetivo de calidad de gestión comercial. cualitativa y cuantitativa desarrollador de - rrhh (fijar liderazgo + sepa el estado individual de cada vendedor + analítico de los rrhh (panel de análisis)). **trabajo diario** - implementación y asignación de las acciones comerciales definidas en el plan estratégico - trabajo de campo (supervisión y auditorias) detectando oportunidades y generando propuestas de mejora. - identificar las distintas necesidades del equipo y generar propuestas de mejora continua (esquema de supervisión - líder) - ser una herramienta eficaz de apoyo comercial: coaching a los vendedores y soporte de capacitación. - ejecución del plan de gestión de ventas: planificación de campañas, seguimientos de kpi de ventas, kpi de calidad. - ejecución del plan de supervisión (diario - semanal-mensual) **requisitos** - computadora pc con windows (las computadoras mac no son compat...
¿tienes experiencia liderando operaciones de contact center? ¿te apasiona la gestión de personas, indicadores y resultados? ¡Únete a atento, una multinacional líder en el sector bpo con presencia en más de 15 países! 🎯 perfil requerido: - profesional en carreras administrativas, ingenierías, comunicación o afines. - mínimo 3 años de experiencia liderando equipos en operaciones de call center deseable cuentas financieras. - nivel de inglés *b2 a c1* - conocimiento sólido en indicadores de operación: *tmo, adherencia, ausentismo, nps, productividad, etc. - habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, análisis de datos y toma de decisiones. 🛠️ *responsabilidades clave*: - coordinar y supervisar la gestión de los supervisores de cuenta, alineando sus resultados operativos con los objetivos del cliente y de la compañía. - dar seguimiento y retroalimentación a los equipos fuera de estándar, proponiendo acciones correctivas para el cumplimiento de indicadores. - monitorear en tiempo real e históricamente los indicadores de productividad (tmo, adherencia, ausentismo), asegurando el cumplimiento de los estándares definidos. - escalar oportunamente requerimientos a áreas de apoyo (ti, rrhh, workforce, calidad, etc.), y hacer seguimiento para garantizar respuestas dentro de los plazos establecidos. - generar reportes e informes de gestión a la dirección del área, explicando desviaciones y proponiendo acciones de mejora. - garantizar el cumplimiento de los resultados operativos y financieros del servicio, gestionando eficientemente recursos humanos, tecnológicos y económicos. ...
**funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. empresa de gestión documental, requiere profesional en psicologóa/administración de empresas/ingeniera industrial, para ocuparelcargode lider de rrhh.experiência en evaluaciones de clima y desempeño, busqueda, selección y contratación, bienestar, capacitaciones y demas actividades de ley aplicadas alárea. preferible con experiência en manejo de nómina. **habilidades**: - atención y concentración - comunicación asertiva - liderazgo - proactividad - trabajo en equipo - orientación al servicio - atención al detalle - toma de decisiones **competencias **¿ atención y concentración - comunicación asertiva - liderazgo - proactividad - trabajo en equipo - orientación al servicio - ate...
**resumen del puesto** el especialista en experiência del empleado es responsable de trabajar estrechamente con los empleados y los gerentes en asuntos relacionados con los recursos humanos (rh). consultar de forma proactiva y hacer un seguimiento regular con los gerentes para desarrollar, implementar y supervisar los resultados relacionados con los rrhh. identificar los requisitos legales que afectan a las funciones de rrhh y garantizar que las políticas, los procedimientos y las acciones cumplen con la normativa. **funciones y responsabilidades esenciales** - recopilar datos y métricas de rrhh a partir del sistema de información de recursos humanos (hris) y de los resultados de las nóminas - analizar los datos y las estadísticas en busca de tendencias y patrones, prestando atención al reclutamiento, las prácticas de contratación, la motivación, la rotación y el cumplimiento de las leyes y los reglamentos laborales. - diseñar y gestionar las encuestas a los empleados. puede ayudar con las entrevistas de permanencia y las entrevistas de salida - desarrollar evaluaciones para empleados potenciales y actuales y actualizar los registros de empleo - apoyar los procesos de contratación con datos y estadísticas para detectar tendencias y patrones - ayudar a desarrollar y supervisar los indicadores de rendimiento kek (kpi) - preparar informes de los resultados de los datos para diversas métricas - presentar los resultados de las evaluaciones del rendimiento de los empleados - facilitar la aplicación de la formación de nuevos empleados, el desarrollo, la contratación y o...
Somos una empresa líder global con más de 75 años de experiencia en ingeniería, instalaciones y servicios industriales contratando a más de 30000 personas en más de 60 países, ofreciendo una amplia variedad de servicios a nuestros clientes, desde particulares hasta grandes corporaciones nos encontramos en búsqueda de un analista de recursos humanos para sumarse al equipo de desarrollo y participar en la construcción de soluciones web escalables y modernas: ¿qué buscamos? […] manejo de excel y power bi a nivel intermedio avanzado mínimo 1 año de experiencia en planillas y análisis de datos del...
Buscamos analista sistema de gestión y servicio al cliente para ser parte de nuestro equipo de rrhh. experiencia: experiencia de 6 meses a 1 año. conocimientos en normas iso y documentación de procesos. conocimientos en atención al cliente interno y externo. conocimiento en excel intermedio. ¿qué te ofrecemos? contrato laboral indefinido aprendizaje constante y desarrollo de tu carrera...
Importante empresa de seguridad requiere en su equipo de trabajo ,técnico. tecnólogo o profesional junior analista sst y th, quien será el apoyo de la dirección de rrhh y sst de la compañía, haciendo seguimiento al plan de trabajo y diversos programas frente al cumplimiento normativo orientado al decreto 1072, resolución 0312 2019. funciones: - inducciones, reinducciones sst - seguimiento a cronograma de trabajo - inspecciones en los puestos de trabajo - sensibilizaciones frente a los diversos riesgos. - apoyo al área de talento humano con procesos de contratación e incorporación. horario: lunes a viernes 8 : 00 a 5 pm contrato indefinido directo por la empresa excelente clima y cultura laboral tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $135.000.000 - $140.000.000 al mes...
Importante empresa del sector constructor requiere para su equipo de trabajo un analista de nomina, con experiência de 2 años en todo el proceso de nómina, manejo de excel intermedio o avanzado y de helisa persona proactiva, con fluidez en la comunicación, capacidad de análisis y orientación al detalle. condiciones laborales: contrato: indefinido salario: 1.500.000 horario: l - v tipo de puesto: tiempo completo salario: hasta $1.500.000 al mes consideraciones ante el covid-19: n/a...
Desde conci carpinella nos encontramos en búsqueda de un/a analista en recursos humanos para incorporarse a nuestro instituto. sus principales responsabilidades serán: - colaboración, análisis y optimización de datos relacionados a la gestión de tareas operativas de rrhh dispuestas por el líder directo y el coordinador operativo de rrhh. - detectar oportunidades de mejora en su sector. - comunicar necesidades de capacitación y formación a su líder directo. - contribuir con el buen clima organizacional, fomentando la unidad e integralidad de la asistencia al paciente. - recibir y registrar diariamente todas las novedades sobre el personal, generando el archivo para las liquidaciones de sueldos. - gestionar en la art las denuncias de accidentes, reintegros y controles periódicos. - receptar y registrar fechas de licencias anuales de las diferentes áreas de la organización y consultar por adelantos. - realizar pedidos, retiros y entrega de uniformes. **requisitos**: - técnicos o licenciados en recursos humanos. - experiência de dos años en la posición. "te invitamos a sumarte a nuestro equipo de trabajo y ser parte de una reconocida institución con más de 50 años de trayectoria en el ámbito de la salud."...
**tÍtulo del cargo**: **auxiliar de recursos humanos** **unidad**: recursos humanos **lugar de trabajo**: bogotá, d.c. **duraciÓn del contrato**: seis (6) meses con posibilidad de prorroga **tipo de contrato**: service contract (sc) **nivel de remuneraciÓn**: sc-l2 **antecedentes y proposito del cargo**: el programa mundial de alimentos (wfp) de las naciones unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. en colombia, el apoyo que wfp brinda al gobierno nacional responden a los objetivos de desarrollo sostenibles (ods) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. las actividades del wfp en colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluye víctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos étnicos. el objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición. la unidad de recursos humanos (rrhh) del wfp actúa como aliado estratégico de los gerentes, apoyando la construcción y el empoderamiento de una fuerza laboral ágil, diversa, talentosa y comprometida que trabaja para salvar vidas y cambiar vidas, por un mundo sin...
“sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores/as es la mejor manera de generar valor, por eso en cruz verde femsa construimos un entorno labora inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas. no es necesario que agregues fotografía al cv, tu talento es lo más valioso” ¡¡ trabaja con nosotros. Únete a nuestro gran equipo !! estamos en la búsqueda de practicante practicante de psicología para ser participe del equipo de rrhh en cota. funciones: atracción de talento, formación, bienestar, dotación, informes, etc. condiciones del contrato: - contrato de aprendizaje - salario entre $1.900.000 a $2.100.000 + pago de eps y arl -importante tener aval de la universidad. - modalidad presencial. -lunes a viernes de 08:00 a.m. a 05:00 p.m. ¡¡ si cumples con los requisitos, postúlate!!...
Importante empresa de servicios sanitarios ubicada en la ciudad de bogotá, una persona para apoyo en el área de recursos humanos, formación técnica en áreas afines y principalmente con experiência mínima 1 año en liquidación de horas extras y demás labores del área. horario: lunes a sábado contrato: obra o labor salario.1160.000+todas las prestaciones de ley si se encuentra interesado por favor aplicar tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.750.000 - $1.750.001 al mes...
Descripción del puesto buscamos un(a) experto(a) en sistemas que lidere el soporte, mejora continua y resolución de incidencias en plataformas clave como sistemas de nómina, peo, hcm y software de autoservicio. este rol desempeña un papel crítico asegurando una experiencia de usuario impecable, garantizando configuraciones eficientes y promoviendo las mejores prácticas a nivel organizacional. responsabilidades - probar interfaces del sistema y diagnosticar problemas técnicos. - establecer y optimizar flujos de trabajo internos. - asegurar una experiencia de usuario precisa y fluida. - documentar procesos técnicos y comunicarlos a equipos multidisciplinarios. - configurar, validar, mapear e integrar datos entre sistemas. - brindar soporte en producción y consultoría post-lanzamiento. - resolver tickets de soporte utilizando herramientas como jira. - generar reportes y seguimientos de avances de proyectos. - guiar a clientes internos/externos hacia soluciones tecnológicas óptimas. habilidades y competencias hard skills - conocimientos sólidos en sistemas e ingeniería de software. - experiencia previa en administración de sistemas (deseable). - familiaridad con procesos de rrhh, beneficios, impuestos y contabilidad. soft skills - capacidad analítica y orientación al detalle. - gestión eficiente del tiempo y de múltiples proyectos. - excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - escucha activa y enfoque en el cliente. - alta capacidad de aprendizaje y adaptación tecnológica. formación y experiencia - título universita...
Seleccionamos analista sr de selección y generalista de rrhh para staff permanente de importante empresa privada del rubro salud. es excluyente contar con experiência mínima de 2 o 3 años realizando búsquedas de perfiles variados, tanto operativos como gerenciales. nos orientamos a profesionales en recursos humanos con excelentes relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo y orientado a los resultados. ofrecemos excelente modalidad de contratación y excelente clima laboral....
Importante compañía global de mantenimiento, reparación y modificación de aeronaves, busca las siguientes posiciones para el inicio de sus operaciones en colombia objetivo del cargo: el consultor de sap successfactors (sf) desempeña un papel crucial en la implementación y optimización de la suite successfactors para satisfacer las necesidades de recursos humanos de una empresa. estudios requeridos: profesional en ingeniería de sistemas, finanzas, administración de empresas o rrhh. deseable certificación en: sap successfactors employee central, sap success factors compensation o sap successfactors performance and goals. fundamentos de itil v3 o v4. nivel de inglés intermedio avanzado. experiencia mínima de 5 años como consultor sap successfactors. employee central, performance, recruitment, time off management y módulo de compensación. 3 o más años de experiencia en un rol senior de sap successfactors project management con un mínimo de dos ciclos de vida completos. manejo de grandes proyectos success factors multi-módulo. experiencia en transacciones sap, tales como pfal, charm, solution manager. competencias: orientación al servicio, agilidad en la respuesta, buenas habilidades de comunicación y relacionamiento. capacidad para evaluar y priorizar en función del impacto en el negocio y la urgencia. trabajo con equipos multiculturales y transfronterizos. sede de trabajo: rionegro (antioquía) horario de trabajo: lunes a viernes horario de oficina modalidad de trabajo: 100% presencial. salario: : $9.600,000 + atractivo paquete de beneficios extralegales. vinculación ...
**un día típico** - las responsabilidades de este puesto incluyen, pero no se limitan a: _ - revisar los currículums entrantes y los formularios de solicitud - preparar y distribuir tareas, evaluaciones de idioma y pruebas de razonamiento numérico y lógico. - requerimientos: _ - licenciatura en psicología o rrhh. - fluidez en inglés (casi nativo) - habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar - capacidad para realizar varias tareas a la vez y trabajar con eficacia en un entorno abierto, muy enérgico y acelerado - conocimientos de tecnología con interés en la tecnología de nueva generación: se siente cómodo haciendo las cosas de una manera diferente, solucionando problemas y recomendando nuevas tecnologías. - habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita - sólidas habilidades interpersonales y un fuerte espíritu de equipo. - altamente organizado y orientado a los detalles - disponibilidad para trabajar de forma remota (lunes a viernes de 9am a 6pm) - ofrecemos: _ - una excelente oportunidad y potencial para crecer dentro de una empresa con un gran ambiente laboral. - un buen equilibrio entre la vida laboral y personal con una política de trabajo remoto y descuento en la membresía del gimnasio. **si comparte nuestro compromiso de brindar un excelente servicio centrado en el cliente y poner a los clientes en primer lugar, disfruta trabajar en equipo y siempre está buscando mejorar, ¡únase a nosotros!** tipo de puesto: tiempo completo salario: $11.111.100 - $11.111.111.100 al mes idioma: - inglés (deseable)...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo descripción del empleo gestionar los procesos de relaciones laborales tales como procesos disciplinarios, llamados de atención, ejecución del sistema operativo de liquidaciones junto con la validación de todos los documentos de incidencia laboral que se genere en el área de rrhh **requisitos**: **formación académica**:profesional en derecho con diplomado en relaciones laborales **experiência**: 3 años de experiência en derecho laboral y/o compañías de servicios de 1500 empleados, específicamente en descargos, procesos disciplinarios, tutelas, respuestas de juzgados, audiencias. información adicional contrato :indefinido. horario laboral : lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm salario $ 3.907.940...
Importante empresa del sector metalmecánico requiere para su equipo de trabajo coordinador de gestión humana, persona encargada de realizar revisión de hojas de vida, entrevistas, requisiciones de vacantes, afiliaciones a seguridad social, descargos, dotaciones, archivo, radicación de incapacidades, cartas laborales y retiros. con conocimiento en selección de personal, nomina, y salud ocupacional. nível académico: tecnólogo en recursos humanos experiência: mínimo un (1) año como generalista de rrhh o coordinador de th horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm y sábados de 8:00 am a 11:15 am salario: $1´850.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley lugar de trabajo: bogotá - bosa gualoche tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $1.850.000 al mes...
Descripción de la empresa sgs colombia lider en inspeccion y certificacion descripción del empleo dar soporte jurídico a todos los procesos de recursos humanos garantizando que se dejen elementos probatorios en caso de reclamación. - adelantar los procesos disciplinarios excluyendo a jefaturas, gerencias y cargos críticos. - elaboración de otrosí de todas las compañías del grupo sgs, conforme al reporte de novedades de nómina y requerimientos. - seguimiento de vencimientos de términos de contratos y periodos de prueba. - estructurar el objeto del contrato laboral de obra o labor con base en el contrato comercial. - revisar la vialidad de suspensión en contratos de obra o labor. - elaboración de las proformas y modelos empleados en el área de rrhh (contratos, otrosí, prorrogas, notificaciones, terminaciones, certificaciones). **requisitos**: formación académica: profesional de derecho - posgrado en derecho laboral experiência: dos (2) años de experiência en cargos afines experiência en excel intermedio...
**requerimientos**:tecnología en talento humano y/o carreras a fines. **condiciones**: manejo de indicadores de gestión, test de desempeño, estrategias de contratación, levantamiento de perfiles, calidad, manejo programa **world office.** **experiência: de 2 a tres años en el de talento humano.** **obligaciones**: organización y planificación en el diseño de los puestos de trabajo y sus correspondientes funciones y responsabilidades según las necesidades de la empresa y de los equipos. - administración de personal con todo lo relacionado a contratos y documentación ( afiliaciones). - control de horarios. - reclutamiento y selección de perfil requeridos, citar a entrevistas, referencias de los aspirantes preseleccionados. - manejo de evaluación de desempeño. - manejo indicadores de gestión rrhh. - liquidación de nomina y seguridad social. - gestión y emisión de comunicados internos relacionados a rrhh. - capacitaciones. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.500.000 - $1.700.000 al mes...
Outsourcing lider en recursos humanos especializados en procesos de seleccion reclutamiento y estudios de seguridad requiere reclutadoras especializadas en procesos de seleccion para procesos internos ya sea masivos volumen y 1 a 1 las aspirantes deb...
Reclutadora especializada en procesos de selección outsourcing líder en recursos humanos especializados en procesos de selección, reclutamiento y estudios de seguridad, busca reclutadoras especializadas para procesos internos, tanto masivos como de v...
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